Vandaag: 21 Oct 2019
Openingstijden: 7u45-15u00 - woensdag: 7u45-12u00
Tel: 09 216 35 56
Object zoeken
» Biblioinfo
Help






Objectinformatie:
Uitleenmateriaal: Boeken
Collectie: Non-fictie
Ruglabel: 366.41.
Title: Zonder leiders geen zelfsturing
Rest van titel: Organisatiemodel voor teams
Auteur: ROSIUS M.
Clausule verantwoordelijkheid:
Tonen in OPAC: ja

Informatie over dit exemplaar:

Barcode Beschrijving Status Ingevoerd op Uitleentermijn [dagen]
9789401456029 Ingeboekt 2018-11-29 09:11:52

Aanvullende informatie over dit object:
Onderwerp of thema: organisatie
Onderwerp of thema: team
Onderwerp of thema: zelfsturing
Onderwerp of thema: leiderschap
ISBN: 978 94 014 5602 9
Place of publication, distribution, etc.: Tielt
Uitgeverij: LannooCampus
Date of publication, distribution, etc.: 2018
Pagina's: 139 p.
Summary, etc. note: Hoe organiseer je verbindende teams? Kun je aansturen en coachen combineren? Wat is de impact van de keuze voor zelfsturing op al de rollen in je organisatie? De revolutie in het organisatiedenken is niet meer te negeren. Zelfsturing krijgt steeds meer aanhang, maar het wordt ook gecontesteerd. Dat is logisch als je zelfsturing doorvoert zonder de organisatie in vraag te stellen. Het gaat niet langer over hoe je organisaties bouwt, maar hoe je verbindende teams organiseert. Kernteams die het werkproject autonoom vorm geven, worden de spil van de organisatie. Leiderschap is niet langer functiegebonden, maar is een taak van elke medewerker. Zonder leiders geen zelfsturing legt de verschillende dimensies van zelfsturing bloot. Het gaat in op twee leidende principes, drie axioma's en vier levels waarmee je in je eigen organisatie aan de slag kunt gaan. De oefeningen en handige tools bieden daarbij een praktische houvast.
Purchase price: € 29,99



OPAC | Help

GNU General Public License